3月4日，長春資本集團(tuán)召開紀(jì)檢監(jiān)察與內(nèi)控合規(guī)部審計(jì)經(jīng)理崗位競聘會，通過公開透明的方式選拔優(yōu)秀管理人才。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、總部中層干部及員工參會。
本次競聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)方案發(fā)布、自主報(bào)名及資格審查等程序，脫穎而出的競聘者登臺，圍繞崗位職責(zé)闡述專業(yè)見解，結(jié)合個人經(jīng)歷與業(yè)績展現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)能力，并以創(chuàng)新思路規(guī)劃未來工作路徑。演講結(jié)束后，全體參會人員以無記名方式，從政治素養(yǎng)、綜合能力、工作實(shí)績等多維度進(jìn)行評分，確保選拔公平公正。
近年來，集團(tuán)持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過優(yōu)化“選育用留”全鏈條機(jī)制，構(gòu)建良性人才生態(tài)。此次競聘不僅為青年骨干搭建了“能者上、優(yōu)者勝”的成長通道，更彰顯了集團(tuán)深化改革、聚力攻堅(jiān)的決心。下一步，集團(tuán)將持續(xù)推進(jìn)改革深化提升，常態(tài)化開展競爭性選拔，完善分層培訓(xùn)與激勵機(jī)制，加速人才成長與戰(zhàn)略目標(biāo)深度融合，為集團(tuán)新階段發(fā)展注入持久動力。
初審：潘景春 復(fù)審：趙偉 終審：賈朔
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