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2009年10月28日 《中國投資協(xié)會通訊》雜志(總171期)
發(fā)布時間:2009-11-9
 
 

 

 

破解障礙 夯實基礎 推進市場化戰(zhàn)略轉型

長春市國有資本投資經(jīng)營有限公司

 

    由于特定歷史原因和職責定位,東北地區(qū)國有投資公司在發(fā)展歷程中需要參與大量的國企改革工作,協(xié)助政府處理大量改革相關問題,客觀上影響了市場化經(jīng)營力度和快速發(fā)展。國企改革初步完成后,面臨市場化經(jīng)營挑戰(zhàn),國有投資公司如何較快、較好地完成市場化經(jīng)營轉型,迅速承擔起新階段職責,成為普遍面臨的課題。

長春國投公司2004年初組建后,根據(jù)當時長春市加快推進國企改革攻堅戰(zhàn)的客觀需要,扎實承擔起政府賦予的各項改革工作。2008年,公司承擔的階段性改革工作基本終結,面臨著迅速完成市場化戰(zhàn)略轉型的迫切需要,政府的殷切期望、外部環(huán)境的巨大波動、相對較差的市場化經(jīng)營基礎對公司提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。一年多來,長春國投公司堅持發(fā)展為第一要務,堅持戰(zhàn)略統(tǒng)領,對自身情況進行了認真剖析,在努力破解發(fā)展障礙的基礎上,扎實推進功能定位轉型、產(chǎn)業(yè)定位轉型和管理模式轉型,使公司全面市場化經(jīng)營的戰(zhàn)略轉型邁出了扎實步伐。

    一、明確企業(yè)發(fā)展階段 清醒剖析發(fā)展障礙

我國的國有投資公司是伴隨著經(jīng)濟體制改革和投融資體制改革不斷深化的歷史進程發(fā)展壯大的。在這一艱辛過程中,一些企業(yè)做大做強,創(chuàng)造出輝煌業(yè)績并正在為經(jīng)濟和社會發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,而另一些企業(yè)則湮滅在歷史的洪流中,不復存在。造成這一結果的,除政策和政府決策原因外,企業(yè)能否始終堅持長遠發(fā)展的目標,企業(yè)領導人能否以廣闊胸襟放眼未來成為更具決定性的因素。

自組建起,長春國投公司就在公司班子的帶領下,克服改革階段的諸多困難,積極進行著整體實力、市場化運作經(jīng)驗、人才隊伍建設等多方面的積累、探索和實踐,立志打造百年企業(yè)。2008年,公司對發(fā)展階段進行了認真分析,明確了企業(yè)剛剛走完初創(chuàng)期,正面臨著加速發(fā)展或固步自封的關鍵抉擇。面對巨大挑戰(zhàn),公司班子提出了二次創(chuàng)業(yè)的口號,并采取措施,強化管理團隊的市場意識、創(chuàng)新意識和危機意識,將加快夯實發(fā)展基礎作為近階段經(jīng)營管理工作的中心。

夯實基礎,首要工作是對自身取得清醒認識。一方面,長春國投公司在創(chuàng)業(yè)期,或稱改革階段,積累了一定的資金、資產(chǎn),取得了一定的整體實力和進一步發(fā)展的物質(zhì)基礎,品牌形象初步樹立,市場化經(jīng)營經(jīng)驗和人才隊伍得到較好積累。另一方面,通過認真剖析,公司明確了影響進一步發(fā)展的四方面主要障礙:一是資金、資產(chǎn)和整體實力仍欠缺,較大影響了投融資能力的發(fā)揮和市場化投資能力,二是新階段政府定位未能明晰化,適應政府新階段需要的努力方向不清,三是關聯(lián)企業(yè)質(zhì)量參差不齊,主業(yè)不夠突出,集團整體盈利水平不高,四是集團化管理模式建設尚處在初級階段,因此,集中精力破解這些發(fā)展障礙成為當務之急和全部工作的核心。

二、開展針對性營銷工作推進功能定位轉型

國有投資公司具有政策性投資主體和市場化投資主體的雙重屬性。其中,前者特別決定了國有投資公司要緊密圍繞政府和政策性需要,開展針對性的經(jīng)營管理工作,更有效履行區(qū)域性職責,離開這一點,國有投資公司的發(fā)展就失去了方向和目標,也難以得到政府的應有支持,為發(fā)展帶來隱患。

參與改革階段基本完成后,長春國投公司面臨著明確新階段定位的迫切需要。這方面,公司進行了創(chuàng)新性的營銷工作,將政府及國資委等監(jiān)管部門作為一類重要的營銷對象,采取定期匯報、走訪、媒體報道、廣告等多種形式開展了針對性的營銷工作,使政府、國資委與國投公司形成良性互動,給予充分關注、幫助、支持的良好態(tài)勢。

2008年初開始,政府領導先后兩次聽取國投公司運營情況匯報,對加快公司發(fā)展,進而發(fā)揮更有效作用提出了更高要求;4月份,根據(jù)市領導部署,國資委專門組織了由委領導帶隊,委相關處室和國投公司參加的考察組,對南方兩省一市進行了考察調(diào)研,核心就是新階段國投公司發(fā)展和發(fā)揮應有作用問題,之后,政府根據(jù)國資委考察報告,明確了國投公司的新階段定位:

長春市國有資本優(yōu)化配置和戰(zhàn)略性調(diào)整的主導企業(yè),市屬國有資產(chǎn)整合平臺,產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整平臺,國有資本市場化經(jīng)營平臺,依據(jù)政府需要的各類重點項目投融資平臺,我市企業(yè)上市孵化主體。

這一定位,與之后政府領導做強,做大,做活國投公司,使國投公司真正成為我市工業(yè)經(jīng)濟乃至全市經(jīng)濟發(fā)展的主要融資載體,堅決做大國投公司等指示,形成了對國投公司的完整定位體系。它的最終確定,歷時九個月,經(jīng)過了多次匯報——研究的探討過程,體現(xiàn)了政府、國資委對國投公司的關心和重視,表達了對國投公司工作的肯定,為公司發(fā)展明確了方向,指明了道路,回答了國投公司向什么方向發(fā)展,怎樣發(fā)展的關鍵問題。

三、根植本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要推進產(chǎn)業(yè)定位轉型

國有投資公司發(fā)展到一定階段,普遍自覺或不自覺地面臨著發(fā)展模式的抉擇,即產(chǎn)業(yè)集團模式或投資銀行(資本經(jīng)營)模式。由于我國現(xiàn)階段廣義資本市場發(fā)展水平、國有投資公司在市場化投資方面的經(jīng)驗和人才瓶頸,大多數(shù)國有投資公司走向了產(chǎn)業(yè)集團模式,極少數(shù)公司才能成功走向市場,成為擁有強大資本運營能力的專業(yè)投資公司。
經(jīng)過認真思考和分析,長春國投公司認為,由于長春本地實際情況和當前的關聯(lián)企業(yè)質(zhì)量等問題,實施完全的產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展模式,不僅需要較長時間,資本積累較慢,產(chǎn)業(yè)整合也存在較大難度,另一方面,完全走向資本經(jīng)營模式也受到內(nèi)外部多方面條件限制,最為可行的道路,是將產(chǎn)業(yè)整合和資本經(jīng)營有效結合,形成新階段發(fā)展的兩翼
在上述思想指導下,公司在經(jīng)營方面集中開展了兩大方面工作:一是對關聯(lián)企業(yè)進行積極梳理整合,完善管理機制,提升企業(yè)質(zhì)量。對股權質(zhì)量較好的企業(yè),完全放權,只履行必要的管理職責,對產(chǎn)品具有一定優(yōu)勢、政策扶持或具備一定發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),努力協(xié)助企業(yè)破解遺留問題和發(fā)展障礙,積極服務,促進經(jīng)營情況好轉,提升股權質(zhì)量,對其他發(fā)展前景不明,盈利能力較差的企業(yè)股權,則堅決擇機退出;二是立足于本地經(jīng)營和社會發(fā)展需要,積極開展市場化的控股投資經(jīng)營。一年多以來,公司相繼在金融服務、房地產(chǎn)和基礎設施建設、能源和資源、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、資本市場經(jīng)營、實物資產(chǎn)經(jīng)營管理等多方面進行了探索和嘗試,建立了多個控股企業(yè),較好迎合了政府需要和本地發(fā)展需求,同時獲得了較好經(jīng)濟效益,為集團范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)整合和完善主業(yè)提供了良好保障。

四、面向長遠發(fā)展推進集團化的管理模式轉型

隨著市場化經(jīng)營的加快推進和管理幅度的快速擴大,建立和完善有效的集團化管理模式成為我們的當務之急。這種模式,應該體現(xiàn)集團總部(決策中心和資源調(diào)配中心、戰(zhàn)略管理中心)專業(yè)化經(jīng)營公司(利潤中心)關聯(lián)企業(yè)(成本中心)的完善鏈條。這方面,長春國投公司根據(jù)自身存在的主要問題,有針對性地開展了三方面,或稱三個層次的工作。

一是在專業(yè)化經(jīng)營公司和關聯(lián)企業(yè)層面,加快完善公司治理體制。主要包括促進真正實現(xiàn)出資人到位、通過引入多元化主體優(yōu)化股權結構、健全董事會制度、強化管理層約束和激勵機制和強化完善治理結構基礎上的戰(zhàn)略管理體制等。

二是在總公司與出資企業(yè)的管理關系層面,強化服務意識,包括設立專門管理部門,定期走訪等方式,使集團更為貼近企業(yè),了解企業(yè),及時為企業(yè)排憂解難,化解經(jīng)營管理難題。同時積極推動管控模式的轉型,明確與出資企業(yè)的關鍵職能分工以及對下屬企業(yè)的集分權設計,即明確管什么管到什么程度的問題。

三是在總公司自身層面,為適應集團化管理挑戰(zhàn),不斷加強內(nèi)部建設。其中,人力資源管理中的培訓和人才培養(yǎng)、集團戰(zhàn)略管理、風險防范機制、企業(yè)文化建設、資金管理等成為我們內(nèi)部管理的核心工作。

一年多來,通過積極推動上述三方面轉型,公司在穩(wěn)健基礎上取得了較快發(fā)展,現(xiàn)資產(chǎn)總值近20億元,出資企業(yè)達到14家,初步明確了主業(yè)和業(yè)務發(fā)展方向,同時,專業(yè)化管理隊伍逐步形成,品牌建設和集團化模式建設也取得明顯成效,發(fā)展基礎進一步夯實,取得了成長后勁。

我們也清醒的看到,由于各種客觀原因,長春國投公司在多方面與兄弟公司還存在著不小的差距,另一方面,這種差距和較短的發(fā)展歷程也構成了我們的后發(fā)優(yōu)勢。今后工作中,希望國投委和各兄弟單位給予我們更多幫助和支持,積極探求橫向合作機遇。讓我們攜起手來,將國資經(jīng)營事業(yè)推向更加美好的明天。

 
     
 
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